GŁÓWNY KSIĘGOWY/ GŁÓWNA KSIEGOWA
Województwo Mazowieckie
Umowa o pracę
Dla naszego Klienta polskiego holdingu z branży produkcyjnej poszukujemy Głównego Księgowego/ Głównej Księgowej.
Opis stanowiska:
- Przejęcie obsługi księgowej od zewnętrznych biur rachunkowych: weryfikacja danych, organizacja dokumentacji, wdrożenie zasad rachunkowości wewnętrznej.
- Prowadzenie pełnej księgowości spółek w grupie zgodnie z Ustawą o rachunkowości i (opcjonalnie) MSSF.
- Zamykanie okresów rozliczeniowych: miesiąca, kwartału, roku; przygotowanie jednostkowych sprawozdań finansowych.
- Sporządzanie skonsolidowanego sprawozdania finansowego dla grupy kapitałowej, w tym przygotowanie eliminacji i korekt konsolidacyjnych.
- Standaryzacja i harmonizacja polityki rachunkowości w ramach całej grupy.
- Rekrutacja i zarządzanie zespołem księgowym, organizacja pracy oraz nadzór merytoryczny.
- Współpraca z audytorami zewnętrznymi, doradcami podatkowymi i innymi podmiotami zewnętrznymi.
- Tworzenie i wdrażanie procedur księgowych oraz kontrolnych, mających na celu zapewnienie spójności i zgodności danych finansowych.
- Udział we wdrażaniu systemu ERP i automatyzacji procesów raportowych.
- Zarządzanie zespołem księgowym, w szczególności rekrutacja, wdrożenie i organizacja pracy zespołu księgowego. Nadzór merytoryczny nad procesem księgowym spółek w grupie.
- Bieżące wsparcie dla dyrektora finansowego w zakresie analizy danych księgowych i sprawozdawczości grupowej.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia).
- Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Głównej Księgowej / Głównego Księgowego w strukturach grup kapitałowych lub w organizacjach prowadzących wiele jednostek/spółek.
- Doświadczenie w tworzeniu struktur księgowych i reorganizacji działów finansowo-księgowych –doświadczenie w tworzeniu lub pracy w Centrum Usług Wspólnych (CUW).
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa podatkowego (VAT, CIT), ustawy o rachunkowości oraz standardów rachunkowości.
- Umiejętność prowadzenia pełnej księgowości, w tym sporządzania sprawozdań finansowych (także skonsolidowanych) oraz raportów na potrzeby Zarządu.
- Doświadczenie w przejmowaniu i wdrażaniu procesów księgowych z podmiotów zewnętrznych (np. z biur rachunkowych).
- Umiejętność budowy, organizacji i zarządzania zespołem księgowym.
- Praktyczna znajomość programów finansowo-księgowych (Comarch ERP, XL, lub inne).
- Wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne i interpersonalne.
- Proaktywne podejście, gotowość do działania w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
Mile widziane:
- Uprawnienia biegłego rewidenta, ACCA
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację w środowisku biznesowym.
KLUCZOWE KOMPETENCJE I UMIEJĘTNOŚCI:
| NIE DOTYCZY | WAŻNE | BARDZO WAŻNE | EKSPERT | |
| ZDOLNOSCI ADAPTACYJNE | X | |||
| ANALITYCZNE MYŚLENIE | X | |||
| NOWACYJNOŚC | X | |||
| PRZESTRZEGANIE ZASAD | X | |||
| ETYKA ZAWODOWA | X | |||
| KOMUNIKACJA | X | |||
| WSPÓŁPRACA Z KLIENTEM | X | |||
| OSIĄGANIE CELÓW | X | |||
| MYŚLENIE STRATEGICZNE | X | |||
| SŁUCHANIE | X | |||
| ZARZADZANIE ZESPOŁEM/PRZYWÓDZTWO | X | |||
| PRACA W ZESPOLE | X | |||
| WIEDZA | X | |||
| ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI | X | |||
| DELEGOWANIE | X | |||
| SZACUNEK | X | |||
| UCZENIE SIĘ |
X |
|||

