Job offers

Sorry, this entry is only available in Polish. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko

HR Business Partner (HR miękki):

Miejsce pracy: biuro Konstancińska 2 Warszawa & lokalizacje spółki w terenie

Zadania na stanowisku:

• Wiodąca rola w kreowaniu DNA organizacji w obszarze personalnym (w tym budowanie wizerunku Pracodawcy i dbałość o kulturę organizacyjną Spółki oraz monitorowanie trendów i sytuacji na rynku)
• Odpowiedzialność za rekrutacje w szczególności na stanowiska dyrektorskie i managerskie w organizacji, oraz na stanowiska specjalistów (w tym prowadzenie exit interview)
• Odpowiedzialność za systemy informatyczne wpierające HR miękki (np. Lidersi One2Trib),
• Odpowiedzialność za kreowanie strategii benefitów poza płacowych dla pracowników,
• Wiodąca rola w kreowaniu strategii systemów premiowych dla pracowników na poszczególnych szczeblach,
• Opracowanie i wdrożenie systemu ocen pracowniczych
• Opracowanie i wdrożenie we współpracy z trenerami systemu rozwoju kompetencji (w tym badanie potrzeb szkoleniowych),
• Współodpowiedzialność za stworzenie efektywnej struktury, polityki i strategii personalnej firmy – oczekujemy, że osoba na tym stanowisku po poznaniu specyfiki firmy zaproponuje rozwiązania, które przy utrzymaniu założonych kosztów, stworzą środowisko pracy zatrzymujące najlepszych i dające im perspektywę

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Gotowość do podróży służbowych (ok. 20%)
• Doskonałe umiejętności interpersonalne
• Bardzo dobrą organizację pracy własnej
• Komunikatywność, otwartość
• Asertywność i samodzielność
• Proaktywność w działaniu, zaangażowanie