Oferty pracy

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko

HR Business Partner (HR miękki):

Miejsce pracy: biuro Konstancińska 2 Warszawa & lokalizacje spółki w terenie

Zadania na stanowisku:

• Wiodąca rola w kreowaniu DNA organizacji w obszarze personalnym (w tym budowanie wizerunku Pracodawcy i dbałość o kulturę organizacyjną Spółki oraz monitorowanie trendów i sytuacji na rynku)
• Odpowiedzialność za rekrutacje w szczególności na stanowiska dyrektorskie i managerskie w organizacji, oraz na stanowiska specjalistów (w tym prowadzenie exit interview)
• Odpowiedzialność za systemy informatyczne wpierające HR miękki (np. Lidersi One2Trib),
• Odpowiedzialność za kreowanie strategii benefitów poza płacowych dla pracowników,
• Wiodąca rola w kreowaniu strategii systemów premiowych dla pracowników na poszczególnych szczeblach,
• Opracowanie i wdrożenie systemu ocen pracowniczych
• Opracowanie i wdrożenie we współpracy z trenerami systemu rozwoju kompetencji (w tym badanie potrzeb szkoleniowych),
• Współodpowiedzialność za stworzenie efektywnej struktury, polityki i strategii personalnej firmy – oczekujemy, że osoba na tym stanowisku po poznaniu specyfiki firmy zaproponuje rozwiązania, które przy utrzymaniu założonych kosztów, stworzą środowisko pracy zatrzymujące najlepszych i dające im perspektywę

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Gotowość do podróży służbowych (ok. 20%)
• Doskonałe umiejętności interpersonalne
• Bardzo dobrą organizację pracy własnej
• Komunikatywność, otwartość
• Asertywność i samodzielność
• Proaktywność w działaniu, zaangażowanie