UoP/B2B Dla naszego Klienta, dużego domu mediowego, poszukujemy osoby na stanowisko Senior Digital Media Planner.
Twój zakres obowiązków:
-
tworzenie kompleksowych strategii digitalowych, które odpowiadają na cele biznesowe i marketingowe klientów,
-
analiza celów kampanii, grupy docelowej i rynku, aby zidentyfikować najskuteczniejsze kanały digitalowe,
-
planowanie kampanii w różnych kanałach cyfrowych oraz stały monitoring prowadzonych działań,
-
optymalizacja rozdziału budżetu i taktyk mediowych w oparciu o analizę danych i wyniki kampanii,
-
prowadzenie negocjacji warunków cenowych oraz współpraca z wydawcami,
-
koordynowanie pracy zespołu mediowego, w tym mentoring młodszych członków zespołu,
-
przygotowywanie raportów i cyklicznych podsumowań dla prowadzonych klientów,
-
monitorowanie na bieżąco kampanii,
-
śledzenie najnowszych trendów i innowacji w mediach cyfrowych, aby wdrażać nowe rozwiązania i narzędzia w strategiach mediowych,
-
testowanie nowych kanałów i technologii reklamowych, aby zwiększać zasięg i zaangażowanie docelowych grup klientów.
Nasze wymagania:
-
posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w domu i/lub agencji mediowej w pracy dla klientów digitalowych (warunek konieczny),
-
znasz różne kanały komunikacji online oraz potrafisz tworzyć oparte na nich strategie i mediaplany,
-
rozliczenia z klientem za sprzedaż nie są Ci obce,
-
jesteś osobą komunikatywną i potrafisz budować relacje oraz pracować w zespole,
-
jesteś osobą samodzielną, dobrze zorganizowaną, odpowiedzialną, zaangażowaną i responsywną,
-
znasz bardzo dobrze power point oraz excel.
To oferujemy:
-
możliwość rozwoju i nauki pod okiem specjalistów oraz udział w programach rozwojowych:
-
Brain to Brain (B2B) cykl wewnętrznych szkoleń międzyspółkowych (stacjonarnych i/lub on-line) dostępnych dla wszystkich pracowników,
-
Shadowing – wewnętrzny program mentoringowy pomiędzy spółkami,
-
Open Door – niezależnie od spółki, w której pracujesz, możesz brać udział w pracach i projektach innych biznesów, dzięki zasadzie otwartych drzwi,
-
dostęp do platformy grywalizacyjnej, za pomocą której poznajemy spółki grupy, wykonujemy zadania wspierające biznes, a za każdą aktywność otrzymujemy punkty, które wymieniamy na nagrody,
-
firmową biblioteczkę, z przestrzenią do jej współtworzenia,
-
Loyalty program, z którego skorzystasz po ukończeniu poszczególnych lat pracy,
-
benefity m.in. :
-
opieka medyczna w EnelMed indywidualna i rodzinna,
-
karta Fitsport,
-
e-karty do sklepów i bony na szkolenia, w ramach wymiany punktów zdobytych na platformie grywalizacyjnej,
-
dofinansowanie do zajęć z języka angielskiego,
-
cykliczne integracje oraz wspólne celebracje, w biurze mamy własny dystrybutor prosseco,
-
brak dress code’u,
-
program rekomendacji pracowników – już od pierwszego dnia pracy możesz polecać swoich znajomych do pracy w dowolnej spółce Grupy i otrzymać za to atrakcyjny bonus finansowy,
-
praca w piątki do 15.00,
-
pracujemy w trybie hybrydowym.
-